Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Martin Huissier s’engage fermement à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations. Cette volonté s’est concrétisée par la signature de la charte de la diversité le 7 juillet 2023 par notre entreprise.

La décision d’adhérer à la charte de la diversité marque une étape supplémentaire dans notre engagement en faveur de la diversité. Cela implique un engagement solide auprès d’une communauté active.

Qu’implique la charte de la diversité ?

La charte de la diversité est un document d’engagement qui défend l’égalité des chances, la diversité et la lutte contre les discriminations. En devenant signataires, nous nous engageons à mettre en œuvre des actions concrètes pour favoriser l’intégration de profils divers et variés dans notre entreprise et pour lutter contre les discriminations.

Ce document d’engagement soutient une démarche proactive qui va au-delà du simple cadre légal et juridique de lutte contre les discriminations.

Quels engagements pour les signataires de cette charte ?

En tant que signataires de la charte de la diversité, nous nous engageons à mener des actions pour favoriser l’égalité des chances, promouvoir la diversité des profils et lutter contre les discriminations au sein de notre entreprise.

Plus spécifiquement, nous nous engageons à :
• sensibiliser et former nos dirigeants et managers responsables du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières ;
• lutter de manière efficace contre la discrimination dans les actes de gestion et de prise de décision, notamment dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines ;
• promouvoir la diversité (sociale, ethnique, culturelle…) au sein de notre entreprise ;
• communiquer sur nos engagements et nos actions auprès de nos collaborateurs et de nos parties prenantes ;
• encourager le dialogue social sur cet engagement avec les représentants du personnel ;
• réaliser régulièrement des reportings afin de mesurer les progrès réalisés.

De plus, l’équipe de la charte de la diversité propose diverses interactions pour informer et dialoguer avec les signataires. Cela comprend :
• quatre webinaires par an animés par des experts dans les domaines de la diversité au sein des différentes organisations et entreprises ;
• une newsletter bimestrielle présentant les dernières actualités sur les actions en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations ;
• un tour de France organisé tous les deux ans pour rencontrer les signataires et dialoguer directement avec eux et leurs parties prenantes.

Martin Huissier s’engage ainsi à suivre les formations proposées par l’équipe de la charte de la diversité et à suivre leurs recommandations.